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秋田県/担当者オススメの介護求人一覧
149件中11〜20件を表示
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求人ID: 107768
※画像はイメージです。
介護職・ヘルパー 正社員【チームワーク抜群♪研修制度あり◎賞与2.8ヶ月分！】手当充実のケアハウスの求人です♪
充実の手当 賞与・ボーナスあり 再雇用制度あり 住宅手当あり 交通費支給あり ブランクあり・復職OK 担当者オススメ施設名 社会福祉法人相和会 ケアハウスビハーラ横手 施設形態 ケアハウス（軽費老人ホームC型） 勤務地 秋田県横手市上境字谷地中139番地 最寄り駅 横手駅 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 応募要件 介護福祉士介護職員実務者研修介護職員初任者研修ホームヘルパー1級ホームヘルパー2級 給与 年収：260万円～349万円
月給：186,700円～248,000円
基本給：131,100円～184,400円
特別1手当：10,000円
特別2手当：5,000円～10,000円
特別3手当：3,500円
特別4手当：15,600円
夜勤手当：4,300円/回
資格手当：3,000円（介護福祉士）
扶養手当：あり
住居手当：あり
賞与：2.80ヶ月分- 耳より情報＆お仕事内容
- ケアハウスビハーラ横手は、横手駅から車で10分程にある特別養護老人ホームビハーラ横手の3階に入っているケアハウスです！利用者とコミュニケーションを取ったり、また介護の記録や報告書や会議を通してスタッフと連携を深めてチームワークで仕事を勧めます♪働く環境が良く、経験が少なくても...
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求人ID: 566020
※画像はイメージです。
施設名 社会福祉法人あけとおり会 ショートステイテンダーヒルズ太田館 施設形態 その他 勤務地 秋田県大仙市太田町国見字仲村382番地2 最寄り駅 JR鑓見内駅 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 応募要件 介護福祉士 給与 年収：294万円～372万円
月給：206,800円～258,500円
基本給：154,300円～206,000円
処遇改善手当：13,000円
特定処遇改善手当：9,000円
ベースアップ手当：9,000円
被服手当：1,500円
夜勤手当：4,000円/回
扶養手当：あり
賞与：年3回 計3ヶ月分- 耳より情報＆お仕事内容
- ショートステイテンダーヒルズ太田館は定員21名の施設です！食事・入浴・排泄・移乗などの介助や体位交換・衣服の着脱などを業務を担って頂きます！法人内での研修制度も充実しており、法人全体としてスキルアップをしながら利用者様により満足頂けるように努めております☆今回は介護福祉士限定...
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求人ID: 172635
※画像はイメージです。
介護職・ヘルパー 正社員【駅から徒歩1分の立地♪資格支援あり】スキルアップ出来る環境ありの小規模多機能の求人♪
未経験OK 無資格OK 資格問わず正社員 駅近or送迎バスあり 賞与・ボーナスあり 資格取得支援あり 交通費支給あり ブランクあり・復職OK 担当者オススメ施設名 NPO法人コミュニティケア大内 小規模多機能ものがたりの家 施設形態 小規模多機能型居宅介護 勤務地 秋田県由利本荘市岩谷町字西野209 最寄り駅 羽後岩谷駅 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 応募要件 介護福祉士介護職員実務者研修介護職員初任者研修ホームヘルパー1級ホームヘルパー2級資格不問 給与 年収：241万円～366万円
月給：175,300円～270,900円
基本給：155,300円～206,900円
資格手当：10,000円～20,000円
夜勤手当：4,000円～6,000円/回
家族手当：14,000円（上限）
特例交付手当：あり（加算実績額に応じ支給）
調整手当：あり
処遇改善手当：あり
賞与：2.0ヶ月分- 耳より情報＆お仕事内容
- 小規模多機能ものがたりの家は、羽後岩谷駅から徒歩1分の立地にあるグループホームが併設されている小規模多機能です！アクセスも良い場所なので公共交通機関で通勤を希望されてる方にはおすすめです！未経験の方も応募が可能で、無資格の方や上位資格取得を目指す方に対しては支援制度もあります...
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求人ID: 387716
※画像はイメージです。
介護職・ヘルパー 正社員【介護福祉士様限定】年間休日110日◎定年65歳♪環境面充実の小規模多機能！
充実の手当 年間休日110日以上 定年65歳以上 未経験OK 賞与・ボーナスあり 再雇用制度あり 交通費支給あり ブランクあり・復職OK 担当者オススメ施設名 株式会社鷹揚館 おうようかん介護センター 施設形態 小規模多機能型居宅介護 勤務地 秋田県大仙市佐野町3-41 最寄り駅 大曲駅 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 応募要件 介護福祉士 給与 年収：287万円～339万円
月給：231,250円～274,250円
基本給：133,250円～158,250円
業績手当：40,000円
住宅手当：3,000円
夜勤手当：8,000円～10,000円/回
処遇改善手当：12,000円（非定額）
特定処遇改善手当：3,000円（非定額）
ベースアップ等手当：3,000円（非定額）
家族手当：3,000円（2人目以降1,000円）
役職手当：10,000円～35,000円
賞与：100,000円- 耳より情報＆お仕事内容
- おうようかん介護センターは、大仙市で複数介護施設を事業展開しているおうようかんグループの株式会社鷹揚館が運営する小規模多機能です！介護福祉士様限定の求人で、最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えていただくことからスタートします！しっかりサポートしていただけるので未経験の方やブラ...
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求人ID: 755370
※画像はイメージです。
介護職・ヘルパー 契約社員【賞与2.5ヶ月分♪年間休日120日以上】福利厚生が手厚い障害者支援施設です！
年間休日110日以上 60代OK 未経験OK 無資格OK 資格問わず正社員 賞与・ボーナスあり 住宅手当あり 交通費支給あり 担当者オススメ施設名 社会福祉法人秋田育明会 障害者支援施設竹生寮 施設形態 障がい者支援施設 勤務地 秋田県秋田市柳田字竹生168番地 最寄り駅 秋田駅 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 契約社員 応募要件 介護福祉士介護職員実務者研修介護職員初任者研修ホームヘルパー1級ホームヘルパー2級普通自動車免許資格不問 給与 年収：273万円～336万円（別途手当あり）
月給：194,200円～242,000円
基本給：162,700円～183,500円
夜勤手当：6,300円/回
住宅手当：27,000円（上限）
処遇改善手当：あり（処遇改善加算があった場合平均50,000円/月）
賞与：2.5ヶ月分- 耳より情報＆お仕事内容
- 障害者支援施設竹生寮は、定員75名で障害を持った入所利用者（主に知的障害）の生活全般の支援業務（日中活動、生活支援等）を行って頂きます！1年更新の常勤職員採用になりますが条件付きで正社員への登用の可能性もあります♪時間外も通常ありませんのでプライベートの時間もしっかり確保出来...
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求人ID: 899931
※画像はイメージです。
介護職・ヘルパー 正社員29名の地域密着型特養♪介護福祉士を活かして働いてみませんか？
定年65歳以上 駅近or送迎バスあり 賞与・ボーナスあり 再雇用制度あり 住宅手当あり 交通費支給あり 担当者オススメ施設名 社会福祉法人こまくさ苑 ユニット型地域密着型介護老人福祉施設駒草の郷 施設形態 特別養護老人ホーム（特養） 勤務地 秋田県仙北市田沢湖生保内上清水708 最寄り駅 JR田沢湖駅 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 応募要件 介護福祉士 給与 年収：262万円～302万円
月給：183,900円～213,100円
基本給：140,400円～156,600円
職務手当：20,000円
処遇改善手当：7,000円～14,000円
処遇改善手当：3,500円
夜勤手当：3,000円/回
冬季通勤危険手当：1,000円～4,000円/月
住宅手当
扶養手当
賞与：年3回 計3.0ヶ月分- 耳より情報＆お仕事内容
- ユニット型地域密着型介護老人福祉施設駒草の郷は定員29名の地域密着型の特養で、全室個七の9名、10名、10名毎のユニット型となっております！食事・入浴・排泄・移乗などの介助や体位交換・衣服の着脱などを業務を担って頂きます！少人数の対応となるため一人一人に時間をかけじっくり介護...
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求人ID: 977986
※画像はイメージです。
介護職・ヘルパー 正社員地域密着の安定法人♪様々な施設が併設してる高給与な求人が出ました☆
高給与・高収入・給与高め 充実の手当 資格問わず正社員 賞与・ボーナスあり 再雇用制度あり 交通費支給あり ブランクあり・復職OK 担当者オススメ施設名 社会福祉法人あけとおり会 特別養護老人ホームテンダーヒルズ 施設形態 特別養護老人ホーム（特養） 勤務地 秋田県大仙市内小友字明通36-2 最寄り駅 JR大曲駅 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 応募要件 介護福祉士 給与 年収：294万円～372万円
月給：206,800円～258,500円
基本給：154,300円～206,000円
処遇改善手当：13,000円
特定処遇改善手当：9,000円
ベースアップ手当：9,000円
被服手当：1,500円
夜勤手当：4,000円/回
扶養手当：あり
賞与：年3回 計3ヶ月分- 耳より情報＆お仕事内容
- 特別養護老人ホームテンダーヒルズは定員115名の全室個室になっており、介護サービスのほか日常生活における機能訓練も行います！食事・入浴・排泄・移乗などの介助や体位交換・衣服の着脱などを業務を担って頂きます！法人内での研修制度も充実しており、法人全体としてスキルアップをしながら...
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求人ID: 782716
※画像はイメージです。
介護職・ヘルパー 正社員未経験歓迎♪充実の手当&福利厚生◎小規模な有料老人ホームの求人です☆
定年65歳以上 未経験OK 駅近or送迎バスあり 賞与・ボーナスあり 再雇用制度あり 住宅手当あり 交通費支給あり ブランクあり・復職OK 担当者オススメ施設名 株式会社ヴィレージュ 介護付有料老人ホームヴィレージュ 施設形態 有料老人ホーム 勤務地 秋田県秋田市牛島西1丁目6-28 最寄り駅 羽後牛島駅 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 応募要件 介護福祉士介護職員実務者研修介護職員初任者研修ホームヘルパー1級ホームヘルパー2級資格不問 給与 年収：240万円～325万円※別途手当支給あり
月給：178,000円～243,000円
基本給：136,000円～170,000円
資格手当：3,000円～10,000円
技能手当：1,000円～10,000円
処遇改善手当：20,000円～29,000円
ベースアップ手当：3,000円～9,000円
夜勤手当：3,000円/回（給与は月5回で計算）
住宅手当
家族手当
賞与：年2回 計2.0ヶ月分（前年度実績）- 耳より情報＆お仕事内容
- 介護付き有料老人ホームヴィレージュは、定員27名の小規模な有料老人ホームです！定員3名のショートステイも併設しており、有料老人ホームの業務と兼務していただきます◎入浴や食事、トイレなどの身体介助のほか、買い物代行や清掃、レクリエーションなどもお任せします！初任者研修以上の資格...
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求人ID: 730524
※画像はイメージです。
介護職・ヘルパー 正社員賞与4.0ヶ月♪退職金制度あり★充実の研修制度&資格支援でスキルアップできる施設です◎
高給与・高収入・給与高め 充実の手当 定年65歳以上 未経験OK 資格問わず正社員 賞与・ボーナスあり 資格取得支援あり 交通費支給あり 担当者オススメ施設名 社会福祉法人本荘久寿会 介護老人保健施設ひまわりの里 施設形態 介護老人保健施設（老健） 勤務地 秋田県由利本荘市浜三川字小山口20 最寄り駅 JR羽後本荘駅 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 応募要件 介護福祉士介護職員実務者研修介護職員初任者研修ホームヘルパー1級ホームヘルパー2級資格不問 給与 年収：270万円～411万円
月給：182,400円～274,900円
基本給：130,000円～204,500円
資格手当：上限10,000円（介護福祉士4,000円、4介護支援専門員6,000円、認知症ケア専門士4,000円など）
処遇改善手当：26,000円～34,000円
特定処遇加算手当：8,000円
夜勤手当：4,600円/回（給与は月4回で計算）
賞与：年2回 計4.0ヶ月分（前年度実績）- 耳より情報＆お仕事内容
- 介護老人保健施設ひまわりの里は、家庭との結びつきを大切にしながら、自立への意欲を促し家庭復帰を目指す施設です！ひまわりの里では、年間教育訓練計画に基づいた内部研修や外部講師を招いた研修、オンライン研修などを積極的に活用し、働くスタッフさんのスキルアップに取り組んでいます◎資格...
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求人ID: 420466
※画像はイメージです。
介護職・ヘルパー 正社員研修充実◎資格取得支援有★無資格未経験も歓迎の好条件求人です♪
高給与・高収入・給与高め 充実の手当 定年65歳以上 未経験OK 資格問わず正社員 賞与・ボーナスあり 資格取得支援あり 交通費支給あり 担当者オススメ施設名 社会福祉法人本荘久寿会 特別養護老人ホームあじさいの郷 施設形態 特別養護老人ホーム（特養） 勤務地 秋田県由利本荘市水林459番地2 最寄り駅 JR羽後本荘駅 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 応募要件 介護福祉士介護職員実務者研修介護職員初任者研修ホームヘルパー1級ホームヘルパー2級資格不問 給与 年収：270万円～411万円
月給：182,400円～274,900円
基本給：130,000円～204,500円
資格手当：上限10,000円（介護福祉士4,000円、4介護支援専門員6,000円、認知症ケア専門士4,000円など）
処遇改善手当：26,000円～34,000円
特定処遇加算手当：8,000円
夜勤手当：4,600円/回（給与は月4回で計算）
賞与：年2回 計4.0ヶ月分（前年度実績）- 耳より情報＆お仕事内容
- 特別養護老人ホームあじさいの郷は、定員50名・全室個室のユニット型特養です◎ユニット型の施設ですので、ご利用者さま1人ひとりに合わせた個別ケアを行っていただきます♪介護のご経験や資格をお持ちではない方も歓迎！入職後は、年間計画に基づいた内部研修や資格取得支援制度を活用していた...
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