セントケア東北株式会社 セントケアはるか仙台太白の介護求人・転職情報
介護職・ヘルパー / 正社員 / 有料老人ホーム
セントケア東北株式会社 セントケアはるか仙台太白の募集内容
高給与・高収入・給与高め
充実の手当
年間休日110日以上
60代OK
定年65歳以上
未経験OK
賞与・ボーナスあり
担当者オススメ
※画像はイメージです。
- 耳より情報＆お仕事内容
- セントケアはるか仙台太白は、2023年3月にオープンしたばかりの綺麗で快適な在宅ホスピス型有料老人ホームです♪定員12名に対し、最大8名の看護師・介護士が連携してケアを行うため、手厚く安心の体制が整っています。夜勤手当や深夜割増に加えて、資格手当は最大52,000円と待遇面も充実◎さらに、上場企業グループならではの福利厚生も魅力です！利用者様一人ひとりの「その人らしい最期」を大切に、じっくり寄り添うケアをしたい方にぴったりの職場です。職場見学も可能なので、まずはお気軽にお問い合わせください♪有料老人ホームでの介護業務全般です。
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| 施設名 | セントケア東北株式会社 セントケアはるか仙台太白 | ||
|---|---|---|---|
| 施設形態 | 有料老人ホーム | ||
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区山田新町72番地 | ||
| 最寄り駅 | 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー | ||
| 応募要件 | 介護福祉士普通自動車免許 | ||
| 給与 | 年収：348万円～400万円 月給：226,500円～280,500円 基本給：153,000円～169,000円 職種・資格手当：20,000円～52,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 ホスピス手当：10,000円 夜勤手当：6,000円／回（月4～5回程度） 深夜割増：あり（22:00～5:00、25％増） 特定処遇改善一時金：年2回支給 0円～30万円 賞与：年2回 計2.0ヶ月分 |
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| 福利厚生 | 各種保険完備、通勤手当（上限10万円）、退職金制度あり（勤続3年以上）、定年制68歳、育児・介護休業取得実績あり、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、Club off(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)、マイカー通勤可 | ||
| 勤務時間 | 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:00～10:00 |
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| 休日 | 年間休日112日 | ||
| 受動喫煙対策 | あり ※備考：屋内禁煙 | ||
| 業務内容の 変更の範囲 |
変更の可能性がある場合は面接時にお伝えします。 | ||
| 勤務地の 変更の範囲 |
変更の可能性がある場合は面接時にお伝えします。 | ||
※応募ではありませんのでお気軽にお問い合わせください
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セントケア東北株式会社 セントケアはるか仙台太白の事業所情報
| 法人・施設名 | セントケア東北株式会社 セントケアはるか仙台太白 | ||
|---|---|---|---|
| 施設・サービス形態 | 有料老人ホーム | ||
| 利用者定員数 | - | ||
| 施設規模 | - | ||
| 住所 | 宮城県仙台市太白区山田新町72番地 | ||
| 交通情報 | 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅 | ||
| 設立年月日 | - | ||
※応募ではありませんのでお気軽にお問い合わせください
