セントケア宮城株式会社 セントケア太白の介護求人・転職情報
介護職・ヘルパー / 正社員 / 訪問介護・訪問入浴
セントケア宮城株式会社 セントケア太白の募集内容
充実の手当
60代OK
定年65歳以上
未経験OK
日勤のみ・夜勤なしOK
賞与・ボーナスあり
交通費支給あり
ブランクあり・復職OK
※画像はイメージです。
- 耳より情報＆お仕事内容
- セントケア太白では高齢者や障がいをもつお客様のご自宅を訪問し、介護サービスを提供していただくお仕事です。経験豊富な社員が多く在籍していますので、ホームヘルパーのノウハウを一からしっかり身につけることができますよ。研修期間も設けていますのでブランクのある方も安心してご勤務いただけます！初任者研修以上の資格をお持ちの方であれば経験は不問◎おもちの資格や経験によって給与を決定しますので、まずはほっ介護までご相談下さいね。事業所数県内トップ★大手法人が運営する施設ですので、福利厚生も充実♪長期就労をお考えの方にもおススメの求人ですよ！訪問介護での介護業務全般です。
＜介護職 正職員 訪問介護の求人＞
この求人に問い合わせる
お気に入りに登録
| 施設名 | セントケア宮城株式会社 セントケア太白 | ||
|---|---|---|---|
| 施設形態 | 訪問介護・訪問入浴 | ||
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区富沢2-10-20 パル7 101号室 | ||
| 最寄り駅 | 南北線 富沢駅 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー | ||
| 応募要件 | 介護福祉士介護職員実務者研修介護職員初任者研修ホームヘルパー1級ホームヘルパー2級普通自動車免許 | ||
| 給与 | 年収：248万円～262万円※別途手当あり 月給：184,000円～194,000円 基本給：153,500円～163,500円 職種手当：8,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 事業所加算1手当：3,000円 特別処遇改善一時金：年2回(5月、12月) 年末年始手当：あり 賞与：年2回 計1.80ヶ月分（前年度実績） |
||
| 福利厚生 | 各種保険完備、通勤手当規定支給、退職金制度あり（勤続3年以上）、定年制67歳、育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、マイカー通勤可 | ||
| 勤務時間 | 7:30～20:00の間の8時間 | ||
| 休日 | 年間休日110日 | ||
| 受動喫煙対策 | あり ※備考：禁煙 | ||
| 業務内容の 変更の範囲 |
変更の可能性がある場合は面接時にお伝えします。 | ||
| 勤務地の 変更の範囲 |
変更の可能性がある場合は面接時にお伝えします。 | ||
※応募ではありませんのでお気軽にお問い合わせください
この求人に関する口コミ情報
この求人に関する口コミを投稿するこの求人に関する口コミはありません。
セントケア宮城株式会社 セントケア太白の事業所情報
| 法人・施設名 | セントケア宮城株式会社 セントケア太白 | ||
|---|---|---|---|
| 施設・サービス形態 | 訪問介護・訪問入浴 | ||
| 利用者定員数 | - | ||
| 施設規模 | - | ||
| 住所 | 宮城県仙台市太白区富沢2-10-20 パル7 101号室 | ||
| 交通情報 | 南北線 富沢駅 | ||
| 設立年月日 | - | ||
※応募ではありませんのでお気軽にお問い合わせください
